Embarquez au sein de l’aventure Adionics avec une très belle opportunité à découvrir dans une société en plein essor !

Adionics développe des technologies de pointe en matière d'extraction directe du lithium. Nous créons des technologies innovantes pour optimiser la chaîne d'approvisionnement en lithium – matériau essentiel à la fabrication de batterie - afin de soutenir le marché en pleine expansion des véhicules électriques.

Pourquoi nous rejoindre ?

• Adionics fait partie de la deep-tech française, et développe des technologies innovantes
• Une entreprise à taille humaine dans laquelle on construit des idées disruptives
• Une belle qualité de vie au travail avec espace de travail hybride
• Structure en forte croissance avec une équipe dynamique
• Parce que vous voulez construire un parcours professionnel tourné vers l’innovation, dans un environnement aux valeurs humaines...

2023 est l’année de l’industrialisation de notre technologie et d’un fort développement commercial en Amérique et en Europe.

Rattaché au Proposal Manager, l’Ingénieur Technologie a pour mission de proposer aux clients des solutions durables et efficaces en termes de technologies / procédés et de services pour l’ensemble des domaines couverts par Adionics.

ACTIVITÉS PRINCIPALES :

En forte interaction avec l’Ingénieur Estimation, vous avez la responsabilité de préparer les propositions techniques en réponse aux appels d’offres. Pour cela,

• Vous établissez le contact avec des prospects et menez les échanges techniques vers la vente de licences en les soutenant dans la définition de leur besoin et projet.
• Vous supportez techniquement l’équipe commerciale dans la présentation des offres aux clients.
• Vous préparez les propositions techniques en réponse aux appels d’offres. À ce titre, vous déterminez les performances, quantité de medium d’extraction, conditions opératoires, etc. Vous pourrez réaliser le dimensionnement préliminaire d’équipements et calculer les coûts d’investissements et opératoires.
• Vous participez à la collecte, à la synthèse et à l’exploitation des connaissances relatives à ces procédés et medium d’extraction, y compris les retours des unités en opération en coopération avec les personnes de l’Assistance Technique concernées.
• Vous contribuez au développement de l’offre en proposant des améliorations.
• Vous participez à la mise à jour ou au développement des messages marketing associés aux technologies.
• Vous analysez et intégrez les REX projets.
• Vous participez à la promotion des technologies Adionics auprès des prospects et des clients en participant à des conférences, salons, congrès, …
• En interne, vous intervenez en transverse avec les équipes commerciale, projet, engineering, construction, achat, juridique et fiscale.
• En externe, vous êtes en relation avec les fournisseurs, les sous-traitants et les clients.

PROFIL :

Diplômes requis :

• Formation de niveau Bac +5

• Diplôme d’école d’ingénieurs

Expérience demandée :

Une expérience de 6 ans minimum en ingénierie ou dans une autre spécialité technologique. Compétences et connaissances en procédés requises. Une expérience en dimensionnement ou opération d’unité industrielle serait appréciée.

COMPÉTENCES REQUISES :

Compétences techniques :

• Maîtrise des outils de procédés

• Bonnes capacités rédactionnelles

• Maîtrise de l’anglais scientifique (lu, parlé, écrit)

• Maîtrise des outils bureautiques (pack office)

Aptitudes professionnelles :

• Rigueur et méthode

• Autonomie

• Bonne capacité de communication aussi bien à l’écrit qu’à l’oral

• Capacité de synthèse et d’analyse

• Qualités relationnelles et force de conviction

• Aptitude à travailler en équipe

• Flexibilité et créativité lorsque les informations à disposition sont limitées

• Organisation, capacité à gérer des urgences et à prioriser

• Capacité d’adaptation

• Disponibilité

AVANTAGES :

• Titres restaurant de 10€ avec 60% de participation employeur
  

• Mutuelle familiale avec la possibilité de souscrire à une option permettant d’avoir encore de meilleures garanties

• Participation employeur de 50% sur votre abonnement transport

• Prévoyance 100% employeur

• Participation au mode de garde des jeunes enfants âgés de moins de 3 ans

• Accessibilité à des plateformes afin de bénéficier de tarifs avantageux sur les loisirs

• 5 jours de RTT/an

• 8 jours de télétravail/mois

Poste à pouvoir : dès que possible

Procédure de recrutement :

Vous postulez directement depuis notre page carrière : https://careers.adionics.com/.

Vous recevrez un Assessment par le biais d’AssessFirst : il s’agit de 3 tests de 10 minutes chacun.

AssessFirst, c'est une solution qui vous permet d'obtenir un bilan complet de vos soft-skills et de votre potentiel.

Ce bilan, il est réalisé à partir de l’analyse de 3 facteurs clés : La façon dont vous pensez (votre style cognitif), ce qui vous met en mouvement (vos motivations) ainsi que vos comportements naturels (votre personnalité).

Nous vous laissons la possibilité de faire une vidéo de présentation de votre profil d'une minute, alors profitez-en pour personnaliser votre candidature et ainsi de vous permettre de vous démarquer !

Puis si nous retenons votre candidature vous recevrez un rapide appel téléphonique avec Audrey BELLANGER, HR manager d’Adionics, afin de vérifier quelques points essentiels : votre disponibilité, vos prétentions salariales, et pour afin de fixer une date pour un entretien en visio ou en présentiel.

Nous ne recruterons pas de candidats sans que ces derniers ne soient passés au moins une fois dans nos locaux.

Cela vous permet de vous projeter dans votre futur emploi et de rencontrer vos futurs collègues !