Adionics cherche dans le cadre de sa croissance à renforcer notre équipe d’ingénierie. Nous recherchons un apprenti IFP School - Process Engineer.

Missions :

• Tu participeras à la conception des équipements de traitement sur les technologies d'extraction liquide/liquide.
• Tu prépareras les fiches techniques des équipement chimiques (pompes, échangeurs, etc.).
• Tu participeras à la préparation des diagrammes PID’s, des études de sécurité des procédés, etc.
• Tu contribueras au développement des procédés en collaboration avec les autres services au sein d’Adionics.

Qualifications :

• Jeune diplômé en génie chimique ou dans un domaine connexe
• Une connaissance en Conception et Dessin Assistés par Ordinateur (AutoCAD) serait appréciée.

COMPÉTENCES REQUISES

Aptitudes professionnelles :

• Connaissance des techniques de gestion de projet
• Maîtrise des outils bureautiques (pack Office)
• Notions techniques des disciplines utilisées dans l’entreprise (mécanique, chimie, automatisme…)
• Maîtrise de l’anglais et l’espagnol serait apprécié

Soft skills :

• Écoute
• Rigueur
• Esprit de synthèse et d’analyse
• Esprit d’équipe

AVANTAGES

• Titres restaurant de 10€ avec 60% de participation employeur

• Participation employeur de 50% sur votre abonnement transport

Alternance à pouvoir : pour septembre 2023.

Procédure de recrutement :

Tu peux postuler directement depuis notre page carrière : https://careers.adionics.com/.

Tu recevras un Assessment par le biais d’AssessFirst : il s’agit de 3 tests de 10 minutes chacun.

AssessFirst, c'est une solution qui vous permet d'obtenir un bilan complet de tes soft-skills et de ton potentiel.

Ce bilan, il est réalisé à partir de l’analyse de 3 facteurs clés : La façon dont tu penses (votre style cognitif), ce qui te met en mouvement (vos motivations) ainsi que tes comportements naturels (ta personnalité).

Nous te laissons la possibilité de faire une vidéo de présentation de ton profil d'une minute, alors profites-en pour personnaliser ta candidature et ainsi de te permettre de te démarquer !

Puis si nous retenons ta candidature tu recevras un appel téléphonique d’Audrey BELLANGER, DRH d’Adionics, afin de vérifier ta disponibilité et pour afin de fixer une date pour un entretien en visio ou en présentiel.

Nous ne recruterons pas de candidats sans que ces derniers ne soient passés au moins une fois dans nos locaux.

Cela te permet de te projeter dans ton futur emploi et de rencontrer tes futurs collègues !