Vous postulez directement depuis notre page carrière.

Vous recevrez un Assessment par le biais d’AssessFirst : il s’agit de 3 tests de 10 minutes chacun.

Puis si nous retenons votre candidature vous recevrez un rapide appel téléphonique de l'équipe de recrutement, afin de vérifier quelques points essentiels : votre disponibilité, vos prétentions salariales, et pour afin de fixer une date pour un entretien en visio ou en présentiel.

Nous proposons aux candidats de venir passer au moins un entretien dans nos locaux.
Cela permet de se projeter dans votre futur emploi et de rencontrer vos futurs collègues !

AssessFirst, c'est une solution qui vous permet d'obtenir un bilan complet de vos soft-skills et de votre potentiel.

Ce bilan, il est réalisé à partir de l’analyse de 3 facteurs clés : 

• La façon dont vous pensez (votre style cognitif), 
• Ce qui vous met en mouvement (vos motivations) 
• Vos comportements naturels (votre personnalité).